Автомобилистам

В условиях перехода к рынку

10.03.2016
В условиях перехода к рынку важнейшей проблемой является формирование рациональной занятости трудовых ресурсов. Это связано как со значительными структурными сдвигами и большим динамизмом в развитии производства, так и с усилением тенденций к ресурсосбережению и повышением эффективности. В прошлом, когда приоритет отдавался наращиванию объемов производства, вовлечению в его сферу все больших трудовых ресурсов, постоянно воспроизводился их дефицит. Это в конце концов обернулось замедлением роста производительности труда и застоем экономической и социальной жизни республики, экономика которой формировалась в соответствии с жесткими требованиями общесоюзного разделения труда и во многом нерациональной занятостью населения. Новое понимание занятости трудовых ресурсов применительно к условиям рыночной экономики вытекает из особенностей интенсивного развития производительных сил, усиления требований к качеству труда и экономному использованию производственных ресурсов. Соответственно изменяются пропорции в распределении трудовых ресурсов по сферам, отраслям и видам деятельности. Переход к эффективным формам реализации собственности и развитие конкуренции усиливают интерес работников к сохранности и бережливому отношению к имуществу, достижению лучших конечных результатов с меньшими затратами.
Становление и развитие рынка создает условия и предпосылки для повышения роли экономических стимулов в росте производительности труда и рациональном использовании рабочей силы. Происходит существенное изменение в системе трудовой мотивации. Дело не сводится лишь к стимулированию посредством оплаты труда и увеличению доходов. Существенное значение имеют и преобразования в отношениях собственности. Возрастает роль экономической конкуренции в регулировании занятости, перераспределении трудовых ресурсов между отдельными хозяйственными субъектами, отраслями производства и регионами.